片源丰富注意适度保护

其次，在文化未形成之前，制度能够保障投研、销售和运营管理等各项工作顺利展开，龙头公司一定需要形成合理完善的制度，这能帮助塑造甚至颠覆式改良整个公司的状态，能够通过管理产生附加值。第三，人才的重要性毋庸置疑。从贝莱德、高盛、桥水等优秀海外资管公司的发展历程中可以看出，在一个轻资本的行业中，人才的极端重要性。集聚优秀人才并能最大程度释放人才贡献度的公司将在激烈的行业竞争中获得一席之位。可以想象，未来将会出现可追溯业绩超过20年的基金经理，这部分人才将是行业的稀缺资源和龙头公司的制胜法宝。

第十六条 财政部和推荐单位及其工作人员如果存在违法违纪行为的，依照《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国监察法》《财政违法行为处罚处分条例》《彩票管理条例》等法律法规有关规定追究相应责任；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。第十七条 本办法自发布之日起实施。

哈佛商学院曾明确表示，“为自己的竞争对手贴负面标签”是一种行之有效的营销方式。这种做法，也被很多公司采用，比如三星曾经嘲笑“苹果已经是街机，你应该选择一个与众不同的”。对于在市场竞争中处于落后位置的那一个来说，攻击竞争对手其实是在借用对方的影响力。

他表示，在此轮技术升级的节奏上，大概率与上一轮移动互联网比较像，大致路径是“通讯-硬件-软件”。落实到投资上，目前通讯领域的5G投资是很确定性的主线，并且在历史上，通讯投资获取超额收益的最佳阶段一般是牌照发放到行业大规模投资发生之前。而在硬件领域，有数据、用户的公司很有价值，这也是近两年计算机公司受市场青睐的重要原因。整体看，新一轮TMT产业革命，存在较长的产业链，持续投资时间也较长，是未来3到5年最具成长性的行业。

三是积极探索医保支付方式改革。294个城市实行按病种付费的病种数超过100个。广东省全面开展按病种分值付费，利用大数据技术确定4051个病种的分值和相对权重，并将日间手术和符合条件的门诊术前检查纳入按病种分值付费范围。四是深化药品领域改革。实行进口抗癌药零关税。开展17种抗癌药纳入国家医保目录谈判，平均降价56.7%。在11个城市开展国家组织药品集中采购和使用试点工作，25个中选药品价格平均降幅52%。

极客公园 张鹏：泽湘老师，您身边的学生众多，桃李满天下，就您的观察，是不是科研出身的人再去招这样的科学家更容易？还是说，我不是技术出身，但我有商业和产业视角，更容易吸引这样的人？我们以前经常讨论的招不到人的原因是什么？李泽湘教授：我们有很多这方面的体会。比如汪滔发起的机器人大赛，现在范围已经从大学四年级扩展到一年级，现在又延伸到高中。他还不是以挖人才作为目的，更重要的是打造工程师的文化，这个必须从早开始。这也是我们的体会，过去十几年招了很多大公司的人才，但最后都没有好的效果。所以，要从他的素质和对文化的认可开始培养。学技术是次要的，只要他对这个东西热爱，他会有极大的动力快速学会、掌握相关的技术。